プレミアムフライデーかあ。
それはそれとして、ILO（国際労働機関）が採択した国際労働条約で、まだ日本が批准していないものがたくさんあるので、それらを早く批准してくれたらいいのに。
先進国であれば当然批准している1号（一日8時間・週48時間制）、47号（週40時間制）、132号（年次有給休暇）、140号（有給教育休暇）などの労働者保護に関する条約を、日本は批准していません。
観光に関して言うと、インバウンドはもちろん重要ですが、日本人の国内観光も大切です。日本人の国内観光を盛んにするには、日本人の労働条件の改善が必要であるように思います。
とくに132号。労働者の有給休暇は1年勤務につき3労働週（週5日勤務なら15日）以上、休暇は原則として継続したものでなければならず、事情により分割可能だが、その場合、分割された一部は連続2労働週（週5日勤務なら10日）以上でなければならないとする国際労働条約です。これを早く批准してほしいです。
10日以上の連続した有給休暇があれば、旅行に出かけられます。
先進国で普通にやっていることをなぜ日本はやらないのか、不思議です。
せっかく観光で熊野を訪れるのなら10日くらいかけてめぐっていただけたらなあといつも思うのですが、132号を批准すればそんなこともできるようになります。